PRO ČIS-TEAM d.o.o.

SKUPINA ČIS TEAM: Pro čis-team d.o.o., Čis-team d.o.o., Zaposlitveni center Livia d.o.o.

Po začetnih izkušnjah s področja profesionalnega čiščenja, ki segajo v leto 1988, je bilo leta 1996 ustanovljeno podjetje Čis-team d.o.o.

Leta 2009 je podjetje od Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve pridobilo soglasje za začetek delovanja Zaposlitvenega centra LIVIA d.o.o.

Na podlagi potreb trga dela ter strateške usmeritve podjetja v zaposlovanje invalidov je podjetje Pro čis-team d.o.o. leta 2010 pridobilo status invalidskega podjetja.

Danes vsa tri podjetja združujejo Skupino ČIS TEAM.

Leta 2011 so se preselili v lastne poslovne prostore, ki so jih v naslednjih letih razširili in posodobili. V okviru sodobnih prostorov deluje tudi delavnica s programom kabelske konfekcije, v kateri je trenutno zaposlenih 23 invalidov.

Dejavnosti Skupine ČIS TEAM obsegajo čiščenje poslovnih prostorov, oskrbo s higienskim potrošnim materialom, dobavo ustreznih podajalnikov ter okolju prijaznih profesionalnih čistil. Poleg tega izvajajo tudi različna specialna čiščenja, pomemben del dejavnosti pa predstavlja kabelska konfekcija.

V podjetju se zavedajo, da je zadovoljen zaposleni ključen dejavnik kakovostnega dela in dolgoročne uspešnosti organizacije. Na tej podlagi so se odločili za pridobitev certifikata Družini prijazno podjetje, ki omogoča sistematično uvajanje ukrepov za lažje usklajevanje delovnih in družinskih obveznosti zaposlenih. Skupina ČIS TEAM je nosilka polnega certifikata.

Implementirani ukrepi podjetja:

  1. Communication with employees
  2. Communication with the public
  3. Employee surveys on reconciling family and work
  4. Training for managers on reconciling work and family life
  5. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
  6. Otroški časovni bonus
  7. Sodelovanje svojcev zaposlenih pri občasnih delih v organizacijah/podjetju
  8. Druženje med zaposlenimi
  9. Obdaritev otrok zaposlenih
  10. Jubilejne nagrade zaposlenim
  11. Dodatni dan odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov
  12. Službene poti