Dom starejših občanov Ljubljana Vič-Rudnik
Dom starejših občanov Ljubljana Vič-Rudnik je javni socialno varstveni zavod, namenjen institucionalnemu varstvu starejših oseb. Ponuja kvalitetno oskrbo, dolgotrajno oskrbo, zdravstveno nego ter rehabilitacijo 467 stanovalcem v enotah Bokalce in Kolezija ter dobro organizirano osnovno zdravstveno dejavnost. Dolgoletna tradicija izvajanja dejavnosti v povezavi z jasno oblikovanim poslanstvom, vizijo in vrednotami Domu prinaša sloves, da
Dom ni samo hiša, dom smo ljudje. Glavno vodilo pri delu in vključevanju stanovalcev v domsko življenje je upoštevanje stanovalčevih potreb, želja in njihovih zmožnosti. Dom je odprt za sodelovanje z lokalno skupnostjo, skupaj s prostovoljci, društvi in drugimi organizacijami stanovalcem ponujamo možnost aktivnega preživljanja prostega časa.
Dom v enoti Kolezija nudi tudi dostavo kosil na dom in prehrano zunanjim uporabnikom v domski jedilnici. Enota Bokalce je umeščena v prijetno okolje z veliko zelenja in s sprehajalnimi potmi v neposredni bližini avtoceste, v enoti Kolezija, ki se nahaja blizu mestnega središča, pa smo zelo ponosni na vrt, ki je poraščen z grmičevjem ter drevjem in v letnem času ponuja prijetno senco za druženje in kotičke za kramljanje s svojci.
Dom zaposluje 287 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementiral 17 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, je bil ugotovljen primeren in učinkovit način implementacije vseh izbranih ukrepov, pa tudi zavzetost in srčnost odgovorne osebe za njihovo nadaljnje izvajanje. Pohvala gre tudi vsem članom tima, ki so s svojim intenzivnim in resnim delom že v obdobju treh let prisluhnili predlogom zaposlenih in uspeli razširiti nekatere ukrepe.
Dom je polni certifikat Družini prijazno podjetje pridobil 20. 11. 2017.
Implementirani ukrepi organizacije:
- Communication with employees
- Communication with the public
- Employee surveys on reconciling family and work
- Training for managers on reconciling work and family life
- Izmensko delo
- Otroški časovni bonus
- Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
- Filozofija/načela vodenja
- Razvoj socialnih veščin za vodilne
- Ocenjevanje vodij s strani podrejenih
- Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
- Obdaritev otrok zaposlenih
- Psihološko svetovanje in pomoč
- Fizioterapevtska obravnava zaposlenih v prostorih fizioterapije
- Pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih
- Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi družinskih razlogov
- Nagrada zaposlenim ob zaposlitvi novega sodelavca
