Podjetje je osnovni certifikat Družini prijazno podjetje prejelo 24. oktobra 2008.

Družba Kostak, komunalno in gradbeno podjetje, d. d., opravlja gospodarske javne službe v skladu s koncesijskima pogodbama v mestni občini Krško in občini Kostanjevica na Krki. Gospodarske javne službe obsegajo ravnanje z odpadki, oskrbo s pitno vodo, odvajanje in čiščenje odpadnih in padavinskih voda, zbiranje in obdelava določenih vrst komunalnih odpadkov, vzdrževanje občinskih javnih cest, urejanje in čiščenje javnih površin, upravljanje pokopališč in dežurna pogrebna služba, vzdrževanje javne razsvetljave, izobešanje zastav in okraševanje v naseljih.

Kostak, d. d., je družba z več kot 70-letno tradicijo, z več kot 400 zaposlenimi. Je eno izmed največjih podjetij na področju komunalnih dejavnosti v Sloveniji ter vodilno gradbeno podjetje v posavski regiji. Polni certifikat je pridobljen 25. april 2012, uspešno implementiranih pa je 21 ukrepov. Podjetje se je uvrstilo v skupino podjetij, ki so prejeli posebna priznanja za širjenje kulture družini prijaznega podjetja v Sloveniji.

Kot je zapisano v revizorskem poročilu, podjetje postavlja vrednoto »Družini prijazno podjetje« visoko v svoj sistem vrednot, ki je zelo naklonjen delavcu – človeku. Kostak je prvo podjetje med komunalnimi podjetji v Sloveniji. Pohvale vredno je njihovo prizadevanje, da bi s prikazom svoje dobre prakse vplivali na to, da bi filozofijo DPP sprejela tudi druga komunalna podjetja.

Implementirani ukrepi:

1. Komuniciranje z zaposlenimi
2. Mnenjske raziskave med zaposlenimi
3. Odnosi z javnostmi, angažiranje v javnosti
4. Otroški časovni bonus
5. Koriščenje letnega dopusta
6. Ukrepi za varovanje zdravja
7. Delovna srečanja zaposlenih
8. Pooblaščenka za vprašanja usklajevanja poklica in družine
9. Filozofija načela DPP
10. Izobraževanje in informiranje ter ocenjevanje vodij
11. Razgovor s sodelavci in individualni načrti kariernega razvoja
12. Oglaševanje enakih možnosti
13. Posojila in finančna pomoč
14. Obisk dobrega moža
15. Psihološko svetovanje in pomoč zaposlenim
16. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
17. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
18. Sodelovanje svojcev zaposlenih pri občasnih delih v podjetju
19. Obdaritev ob rojstvu otroka
20. Srečanje zaposlenih s predsednikom uprave
21. Pravica do prošnje za prilagoditev delovnih pogojev