Petrol d.d., Ljubljana je največja slovenska energetska družba, največji slovenski uvoznik, največje slovensko podjetje po prihodkih, sočasno pa tudi ena največjih slovenskih trgovskih družb. Osrednjo poslovno dejavnost družbe predstavlja trgovanje z naftnimi derivati, plinom in ostalimi energenti. Način celotnega poslovanja družbe temelji na spodbujanju poslovne odličnosti oziroma na spremljanju in spoštovanju sodobnih tržnih zahtev s področja storitev, informacijske tehnologije in varovanja okolja.
Podjetje zaposluje 644 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementiralo 19 ukrepov.
Izbrani ukrepi podjetja v prvem triletju:
- Prenos primanjkljaja ur – časovni konto
- Otroški časovni bonus
- Timsko delo
- Ukrepi za varovanje zdravja
- Komuniciranje z zaposlenimi
- Mnenjske raziskave med zaposlenimi
- Odnosi z javnostmi
- Posredovanje informacij odsotnim sodelavcem
- Pooblaščenec/ka za vprašanja usklajevanja dela in družine
- Filozofija in koncept vodenja
- Osveščanje in informiranje vodij za področje usklajevanja dela in družine
- Vključevanje odsotnih zaposlenih po daljši odsotnosti
- Družinske obveznosti ali delo s skrajšanim delovnim časom nista razloga za zavrnitev ali nenapredovanje zaposlenega
- Korporativno prostovoljstvo
- Nagrada vsakoletnemu naraščaju
- Ponudba za prosti čas
- Štipendije za otroke zaposlenih
- Otroci v podjetju
- Počitniški programi za šoloobvezne otroke
Izbrani ukrepi podjetja v drugem triletju:
- Izmenično delo od doma
- Možnost izrednega dela doma
- Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
- Individualni načrti kariernega razvoja
- Spodbujanje različnih družbenih skupin (ženske, mladi, manjšine, itd)