Izjave zaposlenih
Sberbank d.d.
Že sam pristop delodajalca k pridobivanju certifikata Družini prijazno podjetje, kaže zavedanje le-tega, da so zaposleni naš največji kapital. … Sam osebno največ koristim fleksibilni delovni čas oz. prilagoditev urnika dela, ki mi omogoča, da otroka občasno pospremim v šolo ali se poslovim od njega, ko [...]
Saubermacher Komunala d.o.o.
Otroci so naš najdragocenejši dar v življenju, zato je usklajeno družinsko in poslovno življenje ključ do uspeha. Naše podjetje se tega zaveda. Imamo veliko družinskih aktivnosti: družinski piknik, športni dan zaposlenih in družinskih članov, predbožični družinski izlet, poletni tabor za otroke zaposlenih, obdarovanje otrok… Sem mama [...]
Raiffeisen d.d.
Kljub temu, da v službi nismo zaradi druženja in dobrega počutja, je to vseeno pomemben del podjetja. S certifikatom podjetje dokazuje, da mu je mar za zaposlene in da smo pomembni kot ljudje s svojimi izven službenimi obveznostmi in ne samo s tem kaj naredimo v [...]
Nova KBM d.d.
Med ukrepi Družini prijaznega podjetja sem bila zelo vesela otroškega časovnega bonusa, saj sta moja otroka zaradi selitve v drugi kraj na prvi šolski dan spremenila bivalno okolje in prav tako šolo. Zanju je bilo to zelo stresno, zato sem zelo hvaležna, da sem lahko hči [...]
Mariborski vodovod d.d.
Ponosna sem, da delam v družini prijaznem podjetju. Moja hči je že odrasla, zato nekateri ukrepi namenjeni mladim sodelavcem zame ne pridejo v poštev. Sem pa vesela, da lahko moje sodelavke in sodelavci spremljajo svoje otroke v vrtec, so z njimi prvi šolski dan, gredo z [...]
Informatika d.d.
Vesela sem, da delam v družini prijaznem podjetju, kjer se vodstvo zaveda, kako pomembno je uspešno usklajevanje poklicnega in družinskega življenja. Sama sem zelo naklonjena otroškemu časovnemu bonusu ob uvajanju otrok v vrtec ter vstopu v šolo, ker staršem resnično veliko pomeni, da lahko tako pomemben [...]
GRIESHABER logistika d.o.o.
V našem podjetju vlada pozitivna energija, zaposleni se med sabo družimo, zaupamo. S pomočjo ukrepov, ki smo jih sprejeli v podjetju, lažje funkcioniramo. V primeru težav, ki nas doletijo v zasebnem življenju, se tako lažje in brez občutka krivde pogovorimo in izkoristimo možnosti sprejetih ukrepov, vezanih [...]
GENERALI zavarovalnica d.d.
… Kot mami dveh otrok se lahko razveselim dodatnega dneva dopusta, tega pa se lahko razveselijo tudi starši prvošolčkov, za katerega dobijo prost plačan dan. Sama sem koristila tudi psihološko svetovanje in ga bom tudi v bodoče, ker mi strokovno svetovanje nudi nove možnosti in poglede [...]
Fiposor d.o.o.
Sproščeno delovno okolje, odprta neposredna komunikacija, občutek pripadnosti, dobri odnosi, sodelovanje pri načrtovanju delovnega časa… vse to je ključ do uspešnega razvoja posameznika v podjetju, do uspešnega usklajevanja privatnega in kariernega življenja. V našem podjetju smo zaposleni s pomočjo certifikata pridobili vse to. S pomočjo implementiranih [...]
