Družba JP VOKA SNAGA izvaja občinske gospodarske javne službe (GJS), ki vključuje oskrbo s pitno vodo ravnanje z odpadno vodo in odpadki ter urejanje in čiščenje javnih površin. Naše poslanstvo je zagotavljanje kakovostnega bivalnega okolja, pri čemer delujemo celovito, odgovorno in s poudarkom na kakovosti, ki prispeva tako k zadovoljstvu uporabnikov kot tudi k varovanju okolja.

Polni certifikat Družini prijazno podjetje smo pridobili julija 2017. Ob ponovnem podaljšanju certifikata smo na slavnostni podelitvi 15. maja 2024 prejeli tudi posebno zahvalo, s čimer smo vstopili v novo triletno obdobje izvajanja ukrepov, usmerjenih za izboljšanje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih.

Tudi v prihodnje ostajamo zavezani doslednemu izvajanju vseh 18 sprejetih ukrepov DPP, ki med drugim obsegajo prilagodljiv delovni čas, dodatne dneve odsotnosti iz družinskih razlogov, podporo zaposlenim z otroki, razvoj vodij na področju socialnih veščin ter dostop do psihološkega svetovanja.

Implementirani ukrepi podjetja:

1. Delovni čas po življenjskih fazah
2. Otroški časovni bonus – vstop v šolo in uvajanje v vrtec
3. Načrtovanje letnega dopusta
4. Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov
5. Tim za usklajevanje družinskega in poklicnega življenja
6. Komuniciranje z zaposlenimi
7. Komuniciranje z zunanjo javnostjo
8. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
9. Filozofija/načela vodenja
10. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
11. Korporativno prostovoljstvo
12. Oglaševanje enakih možnosti
13. Otroci v podjetju/organizaciji
14. Novoletno obdarovanje otrok

Izbrani ukrepi za drugo triletje:

1. Dodatne ure odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov
2. Upoštevanje socialnih kompetenc pri izbiri in napredovanju vodij
3. Razvoj socialnih veščin za vodje
4. Psihološko svetovanje in pomoč