Petrol d.d., Ljubljana je največja slovenska energetska družba, največji slovenski uvoznik, največje slovensko podjetje po prihodkih, sočasno pa tudi ena največjih slovenskih trgovskih družb. Osrednjo poslovno dejavnost družbe predstavlja trgovanje z naftnimi derivati, plinom in ostalimi energenti. Način celotnega poslovanja družbe temelji na spodbujanju poslovne odličnosti oziroma na spremljanju in spoštovanju sodobnih tržnih zahtev s področja storitev, informacijske tehnologije in varovanja okolja.

Podjetje zaposluje več kot 3000 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementiralo 23 ukrepov.

Izbrani ukrepi podjetja:

1. Komuniciranje z zaposlenimi
2. Mnenjske raziskave med zaposlenimi
3. Odnosi z javnostmi
4. Posredovanje informacij odsotnim sodelavcem
5. Prenos primanjkljaja 24 ur – časovni konto
6. Otroški časovni bonus
7. Delo od doma
8. Timsko delo
9. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
10. Filozofija in koncept vodenja
11. Osveščanje in informiranje vodij za področje usklajevanja dela in družine
12. Individualni načrti kariernega razvoja
13. Vključevanje odsotnih zaposlenih po daljši odsotnosti
14. Družinske obveznosti ali delo s skrajšanim delovnim časom nista razloga za zavrnitev ali nenapredovanje zaposlenega
15. Korporativno prostovoljstvo
16. Spodbujanje različnih družbenih skupin k aktivnemu sodelovanju
17. Obdaritev za novorojenčke
18. Pomembni dogodki zaposlenih
19. Ponudba za prosti čas
20. Psihološko svetovanje
21. Nagrada jubilantom
22. Otroci v podjetju
23. Družinski dan