Družba Plinovodi d.o.o. je bila ustanovljena leta 2004 in opravlja dejavnost operaterja prenosnega sistema zemeljskega plina, ki je v skladu z energetskim zakonom obvezna državna gospodarska javna služba. Glavni poslovni cilj in dejavnost družbe Plinovodi d.o.o. je zagotavljanje dolgoročnega, zanesljivega, kakovostnega, cenovno konkurenčnega in okoljevarstveno sprejemljivega prenosa zemeljskega plina. V družbi se zaposleni zavedajo svoje vloge in odgovornosti do lastnikov, države, lokalnih skupnosti, poslovnih partnerjev in zaposlenih. Zato se zavezujejo jasnim načelom, izraženim v vrednotah, viziji in poslanstvu.

Kot je zapisano v revizorskem poročilu, je v podjetju opaziti izredno zavzetost in aktivnost kadrovskega oddelka ter veliko podporo vodstva pri izvajanju aktivnosti za celostno razumevanje človeškega potenciala in upravljanja z njim.

Implementirani ukrepi podjetja:

1. Otroški časovni bonus – dodatne ure plačane odsotnosti za prvo uvajanje otroka v vrtec
2. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
3. Ponudba za prosti čas
4. Komuniciranje z zaposlenimi
5. Komuniciranje z zunanjo javnostjo
6. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
7. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
8. Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore
9. Obdaritev otrok zaposlenih (obdaritev novorojenca in novoletno obdarovanje)
10. Spremstvo svojcev k zdravniku
11. Vzajemno mentorstvo kot ukrep medgeneracijskega sodelovanja in program nasledstva
12. Projekt ambasadorstva
13. Otroci v podjetju
14. Delo na domu
15. Dodatne bonitete za povečanje socialne varnosti zaposlenih (Vključitev in financiranje zavarovanja za vse zaposlene – specialistični pregledi in Plačilo obveznega zdravstvenega prispevka (OZP) za vse zaposlene)