Podjetje SEYFOR d.o.o. je bilo ustanovljeno že leta 1987 in je med prvimi na slovenskemu tržišču ponudilo lasten ERP (trgovina, proizvodnja, plače, knjigovodstvo in druge namenske rešitve). Njihove produkte Saop, Minimax, Mit, Opal in Vasco danes uporablja več kot 52.000 uporabnikov v Sloveniji, na Hrvaškem in v Srbiji. Podjetjem in drugim organizacijam poenostavljajo poslovanje z inteligentnimi rešitvami ter ustvarjajo odlične odnose s sodelavci in partnerji. Njihovo delo podpirajo številni certifikati, med njimi tudi Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec, ISO 9001 in 27001. Pred leti so že prejeli naziv Naj zaposlovalec, leta 2026 pa je njihova kadrovska služba prejela laskavi naziv HR ekipa leta 2026 (kategorija mala in srednja podjetja).

Podjetje je polni certifikat pridobilo 2.2.2016. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, je revizija potrdila uspešno in celovito izvajanje vseh sprejetih ukrepov. Pri tem želimo posebej izpostaviti zavzetost in aktivno podporo vodstva podjetja, redne oblike komuniciranja z vsemi zaposlenimi, vsakoletno izvajanje ankete, upravljanje z delovnim časom in možnost dela na domu ter zavzeto izvajanje ostalih ukrepov. Pozdravljamo tudi ostale neformalne ukrepe, ki ob aktivni podpori vodstva prav tako učinkovito prispevajo k večanju zadovoljstva in pripadnosti vseh zaposlenih.

Implementirani ukrepi:

1. Komuniciranje z zaposlenimi
2. Komuniciranje z zunanjo javnostjo
3. Mnenjske raziskave med zaposlenimi
4. Izobraževanje/informiranje za vodilne za področje usklajevanja dela in družine
5. Upravljanje z delovnim časom
6. Izmenično delo od doma
7. Pooblaščenec/ka za vprašanja usklajevanja poklica in družine ter enakih možnosti
8. Dan odprtih vrat
9. Obdaritev novorojenca
10. Otroci v organizaciji
11. Posredovanje informacij odsotnim sodelavcem
12. Razvoj socialnih veščin vodstva
13. Izobraževanje med delovnim časom