UniCredit Banka Slovenija d.d. na slovenski trg prinaša najboljše evropske prakse. Je del skupine UniCredit, uspešne vse evropske komercialne banke. Produkte in storitve oblikujemo v skladu s sodobnimi standardi in strankam nudimo 24/7 dostop do naših storitev.

Izkoristila sem možnost osebnega psihološkega svetovanja, ki ga ponuja naša banka vsem sodelavcem. O izzivih, s katerimi se soočam v službenem in privatnem življenju, sem se tako prvič imela priložnost pogovoriti s strokovnjaki. Z vprašanji terapevta so se mi odpirali novi pogledi na dogodke in novi načini, kako se lahko z njimi lahko spoprimem. Čeprav ima veliko ljudi pred tem predsodke, sem priporočala obiske tudi drugim sodelavcem, s katerimi sem bolj povezana in s katerimi delimo misli, ko se znajdemo v težkih situacijah. Ne glede na to, ali pride do težav v službi ali doma, je uravnoteženost obojega izrednega pomena za produktivno delo v službi.

 

Izbrani ukrepi v prvem triletju:

  • Komuniciranje za zaposlenimi
  • Mnenjske raziskave med zaposlenimi
  • Odnosi z javnostmi
  • Fiksni osrednji delovni čas z izbiro prihoda in odhoda
  • Otroški časovni bonus
  • Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
  • Možnost izrednega dela od doma
  • Izobraževanje za vodilne za področje usklajevanja dela in družine ter razvoj socialnih veščin
  • Filozofija in koncept vodenja
  • Vključevanje odsotnih zaposlenih po daljši odsotnosti
  • Oglaševanje enakih možnosti
  • Psihološko svetovanje in pomoč
  • Posojila in finančna pomoč

 

Izbrani ukrepi v drugem triletju:

  • Ukrepi za varovanje zdravja
  • Pooblaščenec za vprašanja enakih možnosti
  • Dan odprtih vrat