Izjave zaposlenih
IMAS d.o.o.
Že pred pridobitvijo certifikata smo zaposleni lahko uporabljali določene ugodnosti: prilagodljivejši delovni čas (starševski dopust), organizirana srečanja med zaposlenimi izven delovnega časa (pikniki,…), ugodna posojila in kratkoročne finančne pomoči, obdarovanje otrok (Dedek mraz, novorojenčki), štipendije. Z uvedbo Certifikata Družini prijazno podjetje pa smo zaposleni »dobili« več [...]
Kostak d.d.
Mislim in vem, da je naše podjetje resnično prijazno svojim delavcem in njihovim družinam, saj je v današnjem času, ko je kriza, vsak od nas lahko vesel, da 15. v mesecu dobi plačo, otrok štipendijo in tudi kdaj službo. Mlade mamice se pri nas dobro počutijo, [...]
Nacionalni laboratorij za zdravje, okolje in hrano
Ker smo v času v katerem se nahajamo vpeti v nenehno hitenje in številne vsakodnevne obveznosti, nastanejo številni problemi pri usklajevanju in razporeditvi časa med družinskim, zasebnim življenjem in poklicno sfero. Zato je še kako pomembno, da je naše delovno okolje varno in kvalitetno. Z vidika [...]
Varstveno delovni center POLŽ Maribor
V svetu poznamo različne sisteme kakovosti, eden izmed njih je vsekakor tudi DPP, ki nam pomagajo pri verodostojnosti, kvaliteti našega dela. V socialno varstvenem zavodu imamo sprejetih 27 ukrepov. Ukrepi DPP nam pomenijo dodano vrednost zavodu, ki jo nudi delodajalec zaposlenim, z namenom čim boljšega počutja [...]
Mikro+Polo d.o.o.
…počutim se sproščeno in prav lepo mi je pri srcu, še posebej kot mami, da delam v podjetju, kjer je imeti ali načrtovati družino nekaj lepega in da te ne rabi biti strah povedati, da načrtuješ družino. Prav nasprotno, od podjetja lahko pričakuješ dodatne ugodnosti, če [...]
Zavarovalnica Maribor d.d.
Otroški časovni bonus je novost v našem podjetju, ki sem jo sama ujela »za rep« saj sem letos pospremila svoji dve tretješolki v šolo. Hčeri sta bili izredno veseli ob novici, da bomo prvi šolski dan preživeli skupaj, jaz prav tako. Na hodniku pred razredom sem [...]
Lek d.d.
Vesel sem, da je podjetje, v katerem delam, prijazno do svojih zaposlenih in družbeno odgovorno do okolja, v katerem delujemo. Prvo, kar mi je prišlo na misel, so bili letos zelo uspešno izvedeni Lekovi družinski dnevi v sodelovanju z Rdečimi noski. Velika udeležba ter zadovoljni otroci [...]
Ydria Motors d.o.o.
Ydria Motors ni zgolj družini prijazno podjetje na papirju, ampak tudi v praksi tako deluje. To lahko potrdim s svojim primerom. Namreč podjetje mi je omogočilo delo zgolj v dopoldanski izmeni in mi s tem omogočilo, da svojemu otroku nudim vse najboljše.
Infotehna d.o.o.
Kot mama dvojčkov sem v zadnjih dveh letih koristila predvsem ukrepe, ki so neposredno povezani z družino. Prost dan ob prvem dnevu v vrtcu je prinesel veselje pri vseh, namesto nekaj minut smo prvi dan lahko v celoti preživeli skupaj. Ure, ki sem jih prve dni [...]
